Gestion du changement

Que ce soit pour assurer la bonne mise en place de nouveaux processus ou pour gérer les changements organisationnels tels que les fusions, les changements de direction, les changements de mission, de processus d'affaires, l'implantation de nouveaux systèmes...le succès des changements dépendent en très grande partie de la capacité d'une organisation et de ses leaders de bien gérer les personnes pendant la période de transition. Avez-vous un plan de gestion du changement qui inclut les actions à porter auprès des employés? Les leaders de l'organisation ont-ils les connaissances et les compétences essentielles à une bonne gestion du changement?

​

Nous pouvons vous appuyer dans l'élaboration d'un plan de gestion du changement ou dans la mise en place de votre plan. Nous pouvons également former ou coacher les leaders et même les employés, en période de transition.