Reconnaissance et récompenses

Déterminants important de la motivation des employés, la reconnaissance et les récompenses font aussi partie de la gestion du rendement, autant sur le plan formel que non formel, selon si elles sont programmées ou spontanées.

Lorsqu'elles font l'objet de programmes, la reconnaissance et les récompenses peuvent prendre diverses formes. 

Pour nos clients:

• Nous concevons des programmes de reconnaissance et/ou de récompenses.

• Nous concevons des programmes de rémunération au rendement.

• Nous organisons des évènements pour exprimer l’appréciation et la reconnaissance aux employés.

• Nous offrons de la formation aux gestionnaires afin qu’ils apprennent quand et comment ils peuvent offrir de la reconnaissance à leurs employés.